Informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. UE 27 Aprile 2016 n. 679
Gentile Signora / Egregio Signore,
il Regolamento Europeo nr. 2016/679 (“GDPR”) prevede che il soggetto che effettua trattamenti di dati personali sia tenuto ad informare l’Interessato (ossia il soggetto a cui si riferiscono i dati) circa taluni elementi qualificanti il trattamento, che deve avvenire con correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la riservatezza ed i diritti dell’Interessato medesimo. In ossequio all’art. 13 del predetto Regolamento, Le forniamo quindi le seguenti informazioni.
TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Titolare del trattamento è Asolo Gold S.p.A., corrente in San Zenone degli Ezzelini (TV), via delle Industrie 9, cap. 31020 C.F. e P.IVA n. 01696060266.
Ai fini dell’esercizio dei diritti previsti dal Regolamento e per qualsiasi richiesta relativa ai Suoi dati personali, potrà rivolgersi al Titolare del trattamento, inviando una raccomandata all’indirizzo sopra indicato, ovvero una comunicazione all’indirizzo di posta elettronica all’indirizzo: info@asologold.com.
FINALITÀ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
I dati da Lei forniti verranno raccolti dall’Azienda per la finalità specifica di ricerca e selezione del personale.
La base giuridica del trattamento dei Suoi dati personali è principalmente quella prevista dall’art. 6, lett. b) del Regolamento: “il trattamento è necessario all’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso”.
Il presente trattamento è inoltre supportato dalla base giuridica prevista dall’art. 6 comma 1 lett. f) GDPR, ai sensi del quale “il trattamento è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento o di terzi, a condizione che non prevalgano gli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato che richiedano la protezione dei dati personali”. Poiché l’Azienda potrebbe venire a conoscenza di categorie particolari di dati che La riguardano, il trattamento si baserà in questo caso sull’art. 9 comma 2 lett. a) GDPR: “L’interessato ha prestato il suo consenso esplicito al trattamento di tali dati”.
DATI PERSONALI TRATTATI
Nell’ambito delle finalità evidenziate nel precedente paragrafo, saranno trattati:
- dati identificativi (nome, cognome, data di nascita, luogo di residenza;
- estremi di contatto (indirizzo mail, numero di telefono, residenza);
- eventualmente dati particolari (adesione a sindacati, stato di salute).
MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
I dati personali raccolti saranno trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici comunque idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza del relativo trattamento.
DESTINATARI O CATEGORIE DI DESTINATARI DEI DATI PERSONALI
I dati personali di cui Asolo Gold S.p.A. entrerà in possesso non saranno soggetti a diffusione. Gli stessi potranno essere oggetto di comunicazione all’interno della nostra organizzazione e venire a conoscenza degli autorizzati e dei responsabili del trattamento nominati dalla Società.
TRASFERIMENTO DI DATI PERSONALI VERSO PAESI TERZI
Asolo Gold S.p.A. non intende, allo stato, trasferire i suoi dati personali verso Paesi terzi rispetto all’Unione Europea.
In ogni caso, qualora ciò avvenisse, Asolo Gold S.p.A. garantisce che detto trasferimento avverrà verso Paesi extra UE che la Commissione Europea ha ritenuto garantire un livello di protezione adeguato (Art. 45 GDPR) o previa stipula di clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione Europea.
Eventuali deroghe a quanto sopra potranno avvenire solo nel rispetto dell’art. 49 GDPR.
PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI
I dati personali forniti per ricerca e selezione del personale saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla ricezione del Curriculum Vitae.
Un periodo più lungo di conservazione dei dati personali potrà essere eventualmente determinato da richieste formulate dalla Pubblica Amministrazione o da altro Organo giudiziario, governativo o regolamentare o dalla partecipazione della scrivente società a procedure giudiziarie che implichino il trattamento di dati personali da Lei forniti.
NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL CONFERIMENTO DEI DATI
Il conferimento dei dati è obbligatorio. L’eventuale rifiuto di fornirci, in tutto o in parte, i Vostri dati personali comporterà l’impossibilità per l’Azienda di esaminare la richiesta di candidatura dell’interessato e/o di svolgere correttamente tutti gli adempimenti connessi alla ricerca e selezione del personale.
DIRITTI RICONOSCIUTI ALL’INTERESSATO
L’Interessato ha diritto di ottenere dal titolare del trattamento l’accesso ai dati personali. In particolare, l’Interessato ha diritto di ottenere l’indicazione: a) dell’origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; d) l’aggiornamento o la rettificazione; e) la cancellazione o la limitazione del trattamento dei dati che lo riguardano (trasformazione in forma anonima, blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati).
L’interessato ha diritto di revocare il consenso al trattamento dei dati personali. In ogni caso, la revoca del consenso al trattamento non pregiudica la liceità del trattamento basato sul consenso prestato prima della revoca.
L’interessato ha inoltre diritto alla portabilità dei dati.
L’interessato ha diritto di proporre reclamo all’Autorità di Controllo, rappresentata in Italia dal Garante per la Protezione dei Dai Personali, con sede in Roma, Piazza Monte Citorio, 121.
INESISTENZA DI PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI
Il trattamento oggetto della presente informativa non prevede processi decisionali automatizzati.
Il Titolare del trattamento
Asolo Gold S.p.A.